コンプライアンス

コンプライアンス体制

マルハニチログループは、法令違反などの未然防止と早期発見、法令遵守意識の浸透を目的として、マルハニチログループ・コンプライアンス委員会を設置しコンプライアンスの推進に努めています。
コンプライアンス委員会では、法務・リスク管理部に事務局を置き、社会環境の変化、公的機関の調査ならびにグループ内外の法令違反・不祥事事例を契機として、グループ内の業務の適正を確認するとともに、不備については速やかな是正を支援しています。

• グループ行動指針
• 安全で働きやすい職場づくりの推進
• 人権の尊重

内部通報制度

マルハニチログループでは、自浄機能強化のため内部通報制度を導入していますが、改正公益通報者保護法の2022年6月1日施行に伴い、運用体制の見直しを行いました。通報窓口は、社内と社外2つあり、マルハニチログループで働くすべての従業員（出向者、契約社員、派遣社員、役員、1年以内の退職者なども含む）が、上司を経由せずに直接、電話・メール・封書などで通報できる仕組みになっています。社外の弁護士事務所への通報は、本人の希望があれば名前を伏せて、マルハニチロ（株）の内部通報対応業務従事者（法務・リスク管理部）へ連絡され、関係する部門ならびに関係する各社の内部通報対応業務従事者と連携しながら事実関係などを確認します。
匿名での通報も受付け、事実関係を確認する際も「通報者探しは一切しない」旨を改めて伝え、通報者の保護を徹底しています。
また、「理念ブック」やイントラネットなどのグループ従業員が閲覧できる媒体に内部通報窓口の連絡先を記載し、従業員への周知を徹底しています。2023年3月期の内部通報件数は16件で、人権侵害や環境汚染、社会通念に著しく影響のある事案は認められませんでした。