企業セミナーに参加するにはどうすればよいですか？

マルハニチロ主催のセミナー（オープンセミナー）への参加は、まずは当社へエントリーしてください。マイページより、セミナーの予約受付を行います。
学内セミナー・イベントセミナーへの参加は、予約は不要ですが、各大学・イベントのルールに従って参加してください。
マルハニチロ参加予定セミナーはTOPページの「セミナー開催予定を見る」でご確認ください。

大学の研究内容とはまったく違う分野に応募できますか？

研究内容と全く違う分野でも積極的に申し込んでください。当社は、大学で勉強したり、研究した内容よりもむしろそれを通じて皆さんが身につけた力が当社の事業を担う上で活かせられるか？を軸に採用を行っています。

外国籍を所有していますが、応募できますか？

外国籍の方も積極的に採用しています。特に水産・畜産商社事業では活躍の舞台があります。

短大や専門学校生の採用は予定していないのですか？

現在は予定しておりません。

選考に進むために必要な提出書類は何ですか？

期限内にWEBにて、エントリーシート提出・適性検査受検が必要です。
エントリーシート合格者は、後ほど写真を提出していただきます。エントリーシート提出期限はマイページにてお知らせ致します。

セミナーにどうしても参加できない場合、その後の選考に進むことはできますか？

オープンセミナー（マルハニチロ主催）・学内セミナー・イベントへの参加は、選考には影響いたしません。
ただし、書類選考合格者対象の会社説明会の参加は、必須になります。

浪人、留年は選考時に不利になりますか？

選考時に一方的に不利になることはありません。

資格は必要ですか？また、資格は採用の条件になりますか？

資格は採用の条件になりません。資格よりもむしろ、論理的思考やコミュニケーションなどの能力のほうがより重要と考えています。

面接は何回行われるのですか？

2～3回行う予定です。詳細はマイページより、確定次第連絡致します。

どのような選考スケジュールですか？

以下のスケジュールで進めます。
1-2月：エントリーシート提出 / 4月：面接 / 4-5月：内々定

入社前に研修はありますか？

入社後に必要とされる能力について採用担当と学生で共有し、いくつかの課題に挑戦していただきます。
ただし、基本的には、入社前準備よりも学業および大学生活でしか出来ない事を優先としてほしいと考えております 。

新入社員向けの研修はどんなことをやるのですか？

新入社員研修は配属部署にもよりますが、ビジネスマナー研修、工場での製造研修、デパ地下販売研修、品質管理研修などがあります。

教育制度について教えてください。

新入社員には、ＯＪＴ（On the Job Training）という個別教育担当を付け1年間で徹底的に教育します。
また、半年、1年、3年ごとに、過去を振り返り、将来の目標を立てるフォローアップ研修を実施しています。

資格取得において、援助制度などはありますか？

当社には資格取得を援助する奨励金制度があります。奨励の対象となる資格の例としては、フランス語検定、スペイン語検定、中国語検定、税理士、簿記、通関士、衛生管理士、危険物取扱主任者などが挙げられます。また、ＴＯＥＩＣは社内でも開催しており、無料で試験を受けることが出来ます。

寮や社宅はありますか？

勝どき駅最寄に独身寮、社宅があります。
また、東京地区以外でも寮、借り上げ社宅を完備しております。

結婚・出産後も働くことはできますか？

できます。社内では結婚し家庭を持ちながら仕事をされている女性社員が多く在籍しています。また、出産後も仕事に復帰する女性社員も年々増えてきています。

育児と仕事の両立を支援するための制度はありますか？

あります。お子さんが生まれてから1歳6ヶ月に達する日を限度として休職できる制度（育児休職）や、仕事復帰後も労働時間の短縮措置や時差出勤を認めることで、お子さんをお持ちの女性にも働きやすい環境を提供しています。

産前・産後休暇はどのようになっていますか？

産前休暇は最高6週間(多胎の場合は14週間)、産後休暇は8週間と法律で定められている期間の取得が可能です。また、産後休暇後には育児休職制度があります。

入社時の配属先・勤務地はどのように決められるのですか？

入社前に配属先希望の聞き取りをします。その上で会社全体として最適になるよう配属が行われ、結果は入社式に発表されます。なお、個人の希望が必ずしも反映されるとは限りません。

入社後に希望する職場を申告することはできますか？

毎年、全社員に異動希望調査を実施しております。この調査では、異動希望、希望先とその理由を記述し上司に提出をします。

転勤（異動）はありますか？

職場と個人によりけりというのが本当のところですが、平均すると３ー５年で異動をする社員が多いです。

どのような社風ですか？

社風を言葉に表すのは難しいのですが、人間関係が深く家族的な社風ではないかと思います。皆様には実際に会社説明会やその他セミナーで社員と会い、社風を肌で感じていただきたいと思います。

女性の社員はどういった仕事で活躍していますか？

営業、商品開発、研究、事務など幅広い業務で活躍しています。