採用担当メッセージMESSAGE
枠にとらわれず働こう!
境界なき食の世界で
共に働こう
マルハニチロは、ブランドステートメント「海といのちの未来をつくる」を掲げ、国内外にある生産・買付・販売拠点、新商品開発を支える研究施設・工場群を最大限に活用し、日本国内はもとより世界を舞台に事業活動を展開しています。マルハニチロで｢境界なき食の世界｣に挑戦したいという「熱き志」をもった学生を心待ちにしています。
我々は、このページを作成するためにマルハニチロにいい意味で はまって 、活躍できるのはどのような人材か徹底的に話し合い、求める人物像としました。マルハニチロで成長していくために必要な要素だと思いますので、ぜひご覧下さい。
マルハニチロには、「企業は何よりも人にある」 という社訓があります。この社訓のとおり、我々は何よりも人材を大切にし、共に成長していきたいと考えています。皆様と一緒に働く日がくることを楽しみにしています。
マルハニチロ社員の成長スキーム
「向上心」そして「適応力」の
2つを兼ね備えた人材を
求めています。
向上心現状に満足せず、自ら考えて行動し、
成長していけること
マルハニチロは、若手社員にも機会を与えて仕事を任せます。この環境においては、自ら考えて自分なりのやり方で行動し、失敗や成功を通じて成長しようとする気持ちが求められます。自分の限界や境界線を越えようとしなければ成長は望めません。私たちは、向上心を持って何事にも挑戦しようとする人材を求めています。
行動事例
品質の良い魚を見分けることができるようになる為、自主的に豊洲市場に通いセリにかけられている魚を見たり、漁船に乗って漁獲されたばかりの魚を見たりすることで、社内の誰よりも魚の目利きに自信を持つことができるようになった。（水産営業）
低コストで安定的な商品の生産を行う為、商品原材料の在庫や価格変動、商品の供給状況を定期的にチェックする等、常にアンテナを張り巡らせながら様々な情報を得るように心掛けたことで、商品の安定供給を維持しながら、これまでよりも2割のコストダウンを行い同じ商品を生産することができるようになった。（食品生産）
適応力どのような環境下においても
高いパフォーマンスを発揮できること
マルハニチロではまったく違った職場への人事異動や言葉も文化も異なる海外での勤務があります。また相場、為替、市況の変動など外的要因にも目を配らなければなりません。さらに年代や考え方および立場が相反するお客様に対して、 従来のやり方に固執することなく最も適した対応をすることが求められます。私たちは、このように新たな環境を自らの経験を広げる好機として挑戦しようとする人材を求めています。
行動事例
これまでに経験の無い業務を任され、最初は失敗の連続で上司や他部署の人にも怒られる毎日であったが、過去にその業務を経験したことのある先輩社員にアドバイスをもらったり、自ら勉強を重ねながら、丁寧に周りの意見に耳を傾け他部署の方が必要としている成果を的確に把握することで、他部署から信頼を得ることができ、様々な仕事を任せてくれるようになった。（管理部門）
工場で良い仕事をするには、長年工場で働いている契約社員の方々に自分が受け入れられなければならない。そのため毎日、契約社員の休憩室に顔を出して雑談をしながら、普段からどのようなことを考えて仕事をしているのか情報収集していた（食品生産）